สี่งาน หนึ่งบัญชี
สี่ระบบที่เคยแยกกัน อยู่บนข้อมูลชุดเดียว
ปกติร้านหนึ่งจะมีตารางกะอยู่ในไลน์กลุ่ม เครื่องสแกนนิ้วอยู่หน้าร้าน ใบลาเป็นกระดาษ และเงินเดือนอยู่ใน Excel สี่ที่นี้ไม่คุยกัน คนที่ต้องแปลงจากที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่งทุกเดือนคือคุณครับ
ใน WorkCo กะที่คุณจัดคือตัวตั้ง พนักงานกดเข้างานเทียบกับกะนั้น การลาหักจากโควตาของคนนั้น และเงินเดือนคำนวณจากชั่วโมงที่เกิดขึ้นจริง ไม่ต้องพิมพ์ซ้ำ ไม่ต้องกระทบยอดครับ
- ลงเวลาเข้าออกด้วย GPS จากมือถือพนักงานเอง กำหนดรัศมีได้ต่อสาขา และซ่อนปุ่มได้ถ้าใช้แค่ส่งตารางกะครับ
- รายงานการมาทำงาน คำว่าสายข้างชื่อในตารางของวัน และพรีวิวกะพรุ่งนี้ตอนเย็น
- ขอลาและอนุมัติในไลน์ พร้อมยอดคงเหลือแยกตามประเภทการลา
- เงินเดือนคำนวณจากชั่วโมงที่ทำจริง ออกสลิปเงินเดือนได้
- สัญญาจ้างรายชั่วโมง รายวัน หรือรายเดือน พร้อมเบี้ยเลี้ยงและค่าล่วงเวลา
- รายงานชั่วโมงและโอที ส่งออกเป็นไฟล์ได้
ไม่มีเครื่อง
ไม่มีเครื่องให้เสีย และไม่มีของให้ดูแลเพิ่ม
เครื่องสแกนหน้าร้านไม่ใช่แค่ของชิ้นเดียว มันคือระบบที่สองที่คุณต้องดูแลครับ ต้องมีไฟ ต้องต่อเน็ต ต้องมีคนติดตั้ง ต้องเช็ดทำความสะอาด และต้องเปลี่ยนเมื่อมันเก่า
ปัญหาจริงคือวันที่มันเสียครับ พนักงานลงเวลาไม่ได้ทั้งร้าน และส่วนใหญ่แก้เองไม่ได้ ต้องรอช่างหรือรอผู้ขายเข้ามา ซึ่งกินเวลาเป็นวัน ระหว่างนั้นคุณไม่มีบันทึกเวลาเลย และบันทึกเวลาคือตัวตั้งของเงินเดือน เครื่องเสียหนึ่งวันจึงไม่ได้เสียแค่วันเดียว แต่ทำให้ยอดของทั้งเดือนต้องมานั่งไล่กรอกย้อนหลัง
WorkCo ไม่มีเครื่องเลยครับ อุปกรณ์ที่ใช้คือมือถือที่พนักงานพกอยู่แล้วและดูแลเองอยู่แล้ว ถ้ามือถือของใครเสีย นั่นคือคนเดียว ไม่ใช่ทั้งร้าน และเปิดสาขาใหม่ก็ไม่ต้องสั่งของ ไม่ต้องรอติดตั้ง
- ไม่ต้องซื้อ ไม่ต้องติดตั้ง ไม่ต้องเดินสาย
- ไม่มีจุดเดียวที่พังแล้วทั้งร้านลงเวลาไม่ได้
- เปิดสาขาใหม่ใช้ได้ทันที ไม่ต้องรอของ
- ไม่เก็บข้อมูลชีวมิติ ใช้ตำแหน่ง GPS ในรัศมีที่คุณกำหนด
- ผู้จัดการเปิดบนคอมพิวเตอร์ได้ทุกเบราว์เซอร์ ล็อกอินด้วย LINE Login
กฎหมายแรงงาน
เขียนตามกฎหมายของประเทศที่คุณทำธุรกิจอยู่
ประกันสังคมและค่าล่วงเวลาของไทยอยู่ในระบบแล้ว ไม่ใช่ช่องให้กรอกเองครับ ส่วนบัญชีในไต้หวันใช้กฎของไต้หวัน ทั้ง 特休 (วันลาพักร้อนตามอายุงาน) 加班費 (อัตราค่าล่วงเวลา) และ 勞健保 (ประกันแรงงานและสุขภาพ)
นี่คือส่วนที่ระบบต่างประเทศมักไม่มี ไม่ใช่เพราะเขาทำไม่ดี แต่เพราะเขาไม่ได้สร้างมาเพื่อกฎของที่นี่ครับ
ขนาด
รองรับได้กี่คน กี่สาขา
ใช้ฟรีได้เลยครับ ตราบใดที่ทั้งกลุ่มยังไม่เกิน 20 คน นับรวมทุกสาขาเข้าด้วยกัน และแผนฟรีไม่จำกัดจำนวนสาขา เมื่อเกิน 20 คน หรือมีตั้งแต่ 5 สาขาขึ้นไป ก็ย้ายไปใช้ LINE OA แบรนด์ของคุณเอง ซึ่งไม่จำกัดทั้งจำนวนพนักงานและผู้จัดการ
ไม่ใช่การตัดสิทธิ์ครับ พอถึงจุดนั้นเราติดต่อไปหาคุณแล้วย้ายให้ บัญชีเดิม พนักงาน ตารางงาน และประวัติทั้งหมดย้ายตามมาด้วย ไม่ต้องตั้งค่าใหม่
ตัวเลขที่พิสูจน์แล้ว ไม่ใช่ตัวเลขที่ตั้งไว้เฉยๆ ลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของเราตอนนี้บริหาร 30 สาขา และพนักงานมากกว่า 150 คนบนระบบเดียวครับ
พูดตรงๆ
สิ่งที่ WorkCo ยังไม่ทำ
ถ้าคุณกำลังมองหาระบบ HR แบบเต็มรูปแบบสำหรับพนักงานออฟฟิศ WorkCo ยังไม่ใช่ครับ เราสร้างมาเพื่อทีมที่ทำงานเป็นกะ และเราตัดสิ่งที่ทีมแบบนั้นไม่ได้ใช้ออกไป
- ยังไม่มีระบบรับสมัครงานหรือคัดกรองผู้สมัคร
- ยังไม่มีระบบประเมินผลงานหรือ OKR
- ยังไม่มีระบบอบรมออนไลน์หรือคอร์สเรียน
- ยังไม่มีการเซ็นเอกสารอิเล็กทรอนิกส์หรือผังองค์กร
- ยังไม่ได้ต่อตรงกับโปรแกรมบัญชี ตอนนี้ใช้วิธีส่งออกไฟล์ครับ
FAQ
คำถามที่ถูกถามบ่อย
WorkCo ทำเงินเดือนได้จริงไหมครับ หรือแค่ส่งชั่วโมงออกไป
พนักงานต้องโหลดแอปเพิ่มไหมครับ
เราใช้เครื่องสแกนนิ้วอยู่แล้ว ต่างกันยังไงครับ
ลองเองได้เลยครับ
ทีมไม่เกิน 20 คนใช้ฟรีครับ ไม่ต้องผูกบัตร ตั้งค่าประมาณ 2 นาที แล้วเชิญทีมผ่าน LINE ได้เลย