WORKCO · ความปลอดภัยและกฎหมาย
เขียนสำหรับฝ่ายบุคคล ไอที และกฎหมาย
หน้านี้เขียนสำหรับคนที่ต้องตอบคำถามเหล่านี้ภายในองค์กร ทั้งฝ่ายบุคคล ฝ่ายไอที และฝ่ายกฎหมาย เราเขียนแบบตรงไปตรงมา รวมถึงเรื่องที่เรายังไม่มีด้วยครับ
คำถามแรกที่ถูกถามเสมอ
พนักงานเห็นเฉพาะของตัวเอง ผู้จัดการเห็นเฉพาะสาขาที่ดูแล สำนักงานใหญ่เห็นภาพรวมทั้งเชน เรื่องค่าจ้างจะไม่แสดงกับพนักงานเลย จนกว่าเจ้าของจะเปิดเองครับ
| ข้อมูล | พนักงาน | ผู้จัดการสาขา | สำนักงานใหญ่ | ทีม WorkCo |
|---|---|---|---|---|
| ตารางกะของตัวเอง | เมื่อได้รับอนุญาต | |||
| ตารางกะของทั้งสาขา | เมื่อได้รับอนุญาต | |||
| ชั่วโมงทำงานและการลงเวลา | ของตัวเอง | เมื่อได้รับอนุญาต | ||
| ค่าจ้างและสลิปเงินเดือนของตัวเอง | เจ้าของเปิดให้ | เจ้าของเปิดให้ | เมื่อได้รับอนุญาต | |
| ค่าจ้างของคนอื่น | ต้องได้สิทธิ์ | เมื่อได้รับอนุญาต | ||
| สาขาอื่นที่ไม่ได้ดูแล | เมื่อได้รับอนุญาต |
ขอบเขตเหล่านี้บังคับอยู่ที่ฐานข้อมูล ไม่ใช่แค่ซ่อนไว้บนหน้าจอ แปลว่าถึงจะพยายามเรียกข้อมูลตรงๆ ก็ยังไม่เห็นครับ · ทีมของเราเข้าถึงข้อมูลได้เฉพาะเพื่อช่วยแก้ปัญหาให้คุณ จำกัดเฉพาะคนที่ระบุตัวได้ และการกระทำของผู้ดูแลระบบถูกบันทึกไว้ทุกครั้ง
จุดที่ตั้งค่าสิทธิ์เหล่านี้จริง
ข้อมูลที่เราเก็บ
รายการนี้ครบถ้วน ไม่ใช่ตัวอย่างครับ ฝ่ายบุคคลของคุณต้องตอบคำถามนี้กับพนักงานได้ เราจึงเขียนให้ครบ
ข้อมูลกลุ่มนี้จะมีก็ต่อเมื่อคุณใช้ระบบเงินเดือนเท่านั้น ถ้าไม่ใช้ ช่องเหล่านี้จะว่างเปล่าครับ
ตำแหน่ง GPS
ตอนพนักงานกดเข้างาน ระบบอ่านตำแหน่งหนึ่งครั้ง เพื่อยืนยันว่าอยู่ที่ร้านจริง แล้วก็จบ ไม่มีการอ่านตำแหน่งซ้ำ ไม่มีเส้นทาง ไม่มีประวัติการเดินทาง และเมื่อปิดแอปแล้วไม่มีอะไรทำงานอยู่เบื้องหลังครับ
รัศมีของแต่ละสาขาเจ้าของเป็นคนตั้งเอง และถ้าไม่อยากใช้การยืนยันตำแหน่งเลย ก็ปิดได้ทั้งระบบครับ
การเข้าใช้งานและการออก
พนักงานเข้าใช้งานผ่านบัญชี LINE ของตัวเอง จึงไม่มีรหัสผ่านของ WorkCo ให้ต้องจำ ให้ทำหลุด หรือให้ใช้ซ้ำกับที่อื่นครับ
เปลี่ยนสถานะพนักงานเป็นไม่ใช้งาน แล้วสิทธิ์การเข้าถึงก็ตัดทันที ไม่ต้องตามเก็บอุปกรณ์ ไม่ต้องลบแอปจากเครื่องใคร เพราะไม่เคยมีแอปให้ลงตั้งแต่แรกครับ
รายงานการลงเวลา เงินเดือน และการออกพบลูกค้า ส่งออกเป็นไฟล์ CSV ได้ตลอดเวลา สลิปเงินเดือนออกเป็น PDF ได้ ทำได้เองโดยไม่ต้องขอเราก่อนครับ
บันทึกการแก้ไข
ข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างเกิดขึ้นได้เสมอ สิ่งที่ตัดสินได้คือบันทึก ไม่ใช่ความจำครับ
ทุกครั้งที่มีการแก้ชั่วโมงหรือยอดเงินของวันไหน ระบบบันทึกไว้ว่าใครแก้ แก้เมื่อไหร่ และแก้จากอะไรเป็นอะไรครับ
พนักงานขอแก้เวลาเข้าออกได้ แต่ต้องมีผู้อนุมัติที่ถูกระบุตัวเป็นคนกดอนุมัติ และคำขอกับการอนุมัติถูกเก็บไว้ทั้งคู่ครับ
ตารางกะและการแจ้งเตือนทุกฉบับที่ส่งเข้า LINE ถูกบันทึกไว้ ทำให้ตอบได้ว่าใครได้รับอะไร เมื่อไหร่ครับ
กฎหมายแรงงาน
พูดตรงๆ
ถ้าเราไม่เขียนไว้ตรงนี้ คุณก็ต้องมาถามอยู่ดี เราเลยเขียนไว้เลยครับ
ขอเอกสาร
บอกเรามาว่าฝ่ายกฎหมายหรือฝ่ายไอทีของคุณต้องการอะไร เราส่งสัญญาประมวลผลข้อมูล รายละเอียดสิทธิ์การเข้าถึง และคำตอบสำหรับแบบสอบถามผู้ให้บริการของคุณให้ครับ